妊娠後の退職について。
現在看護師として働いていて、現在妊娠三ヶ月です。
夫婦ともに地元が同じですが、現在は他県で生活しています。
計画妊娠だったのですが、まさかの三つ子妊娠！
出
産後も現在の病院で働く予定でしたが、さすがに三つ子出産となると夫婦2人では手が回らないのでギリギリまで働いてから退職して実家に帰り夫両親と同居することになりました。
諸事情で、現在夫の会社が社会保険の制度などがなく私の扶養に入っている状態です。
この場合、私が退職後は国民健康保険に加入してもらうのが良いのですか？
退職後、失業保険がすぐ貰えないこと、仮に夫が社会保険に加入していたとしても私の前年度収入では扶養に入れないであろうと言うことは調べてわかったのですが、退職後の社会保険や税金などがどうなるのかわからなくて…
回答よろしくお願いします。
現在看護師として働いていて、現在妊娠三ヶ月です。
夫婦ともに地元が同じですが、現在は他県で生活しています。
計画妊娠だったのですが、まさかの三つ子妊娠！
出
産後も現在の病院で働く予定でしたが、さすがに三つ子出産となると夫婦2人では手が回らないのでギリギリまで働いてから退職して実家に帰り夫両親と同居することになりました。
諸事情で、現在夫の会社が社会保険の制度などがなく私の扶養に入っている状態です。
この場合、私が退職後は国民健康保険に加入してもらうのが良いのですか？
退職後、失業保険がすぐ貰えないこと、仮に夫が社会保険に加入していたとしても私の前年度収入では扶養に入れないであろうと言うことは調べてわかったのですが、退職後の社会保険や税金などがどうなるのかわからなくて…
回答よろしくお願いします。
確かあなた様が働いている労働機銃局に母子保健カードを使い、医師にあなた様の体調を記載して頂く事ができ、足が浮腫の時は休憩できるとか体調がすぐれず出産するまで休め、且つ給料もでます。そして産休は今は3年までできますが、それでは長いので一応目処がつく1年で復帰する事にすれば出産一時金と産まれて1歳になるまでは普通に給料はでますが、どうでしょうか。
後は、親の扶養に入り、年金は国民年金を支払う方法しかないですけどね。
後は、親の扶養に入り、年金は国民年金を支払う方法しかないですけどね。
事業縮小のためいきなり退職になった２３さいです。
本当にいきなりだったのですが，一応失業保険はもらえるようです。
しかし私は一人暮らしで，母親は妹を育てながら少ない生活保護をもらっているので迷惑はかけられ
ません。はやく働きたいので面接も２けんアポをとっています。
でも来月の家賃だけは間に合いそうにないんです。
一ヶ月以内には働くよう努力しているので１ヶ月分の家賃と少し生活費だけでも援助の申請をすることは可能なのでしょうか。
ぎりぎりの収入だったので貯金はこれから！というときの解雇でした。
こんな若年者いるのかな。
みんな実家暮らしでうらやましいです。。なんていってられません。
本当にいきなりだったのですが，一応失業保険はもらえるようです。
しかし私は一人暮らしで，母親は妹を育てながら少ない生活保護をもらっているので迷惑はかけられ
ません。はやく働きたいので面接も２けんアポをとっています。
でも来月の家賃だけは間に合いそうにないんです。
一ヶ月以内には働くよう努力しているので１ヶ月分の家賃と少し生活費だけでも援助の申請をすることは可能なのでしょうか。
ぎりぎりの収入だったので貯金はこれから！というときの解雇でした。
こんな若年者いるのかな。
みんな実家暮らしでうらやましいです。。なんていってられません。
援助の申請て生活保護のことですか？あなたは、失業保険で、いくらぐらいもらえるのですか？生活保護の理念は最低生活の保障、自立の助長です！つまりあなたが、今現在最低生活以下の生活しているか、が問題です！それをなにを基準にするかと言うと生活保護費です！あなたの収入が保護費より低いなら申請できます！もし受給となればこのような支給となります！保護費からあなたの収入額を引いた額が支給されます！つまり生活保護は、足りない分を補う制度です！もしよくわからなければ、だれでもできる生活保護という本がありますよ！
雇用保険と労災について質問です。
現在アルバイトとして４年間働いたお店を、先月末にうつ病と診断され、１ヶ月休職中です。
お店は飲食店ですが、個人経営の店ではなく会社経営です。
あと半月ほどで復帰予定ではありますが、初診からどんどん増える薬の量も減らず、まだ戻れそうにありません。
職場では雇用保険はあるので、自主退職をすれば３ヵ月後に失業保険がもらえると教えてもらえましたが、
病気などで働けない場合は申請できないとどこかのＨＰに書いてありました。
両親は健在で実家暮らしなので助かってはいますが、祖父母の入院費や、私の病院の通院費用や薬代などで給与がないと厳しいのが現状です。
気持ちは落ち着いてきたので、今の職場を辞めて、薬を飲みながら別の場所で働こうかなとも思っています。
現職場に戻るにも辞めるにも早く連絡はしたいのですが、今どうすればいいのかわかりません。
スタッフの１人とは連絡を取れるのですが、職場からも何も連絡がなく、復帰の期待もされてないのだと思います。
１．うつ病で労災認定はされるのか？
２．会社都合で辞めるには、どう伝えればいいか？
上記２点の質問です。
よろしくお願いします。
現在アルバイトとして４年間働いたお店を、先月末にうつ病と診断され、１ヶ月休職中です。
お店は飲食店ですが、個人経営の店ではなく会社経営です。
あと半月ほどで復帰予定ではありますが、初診からどんどん増える薬の量も減らず、まだ戻れそうにありません。
職場では雇用保険はあるので、自主退職をすれば３ヵ月後に失業保険がもらえると教えてもらえましたが、
病気などで働けない場合は申請できないとどこかのＨＰに書いてありました。
両親は健在で実家暮らしなので助かってはいますが、祖父母の入院費や、私の病院の通院費用や薬代などで給与がないと厳しいのが現状です。
気持ちは落ち着いてきたので、今の職場を辞めて、薬を飲みながら別の場所で働こうかなとも思っています。
現職場に戻るにも辞めるにも早く連絡はしたいのですが、今どうすればいいのかわかりません。
スタッフの１人とは連絡を取れるのですが、職場からも何も連絡がなく、復帰の期待もされてないのだと思います。
１．うつ病で労災認定はされるのか？
２．会社都合で辞めるには、どう伝えればいいか？
上記２点の質問です。
よろしくお願いします。
１ うつ病などの心の病気、内科的な病気は労災と認められるのが難しい
本当に、業務が原因か、が実証が難しいので。
２ 会社都合にしてもらうというのは、なかなか、難しいと思います。
失業給付が受けられるのであっても現時点で働ける状態にないのであれば、受給期間の延長はできますが
会社都合であってもすぐに失業給付はもらえないと思われます。
本当に、業務が原因か、が実証が難しいので。
２ 会社都合にしてもらうというのは、なかなか、難しいと思います。
失業給付が受けられるのであっても現時点で働ける状態にないのであれば、受給期間の延長はできますが
会社都合であってもすぐに失業給付はもらえないと思われます。
失業保険について質問なのですが、出産が9月の終わりなのですが今月で仕事を退職します。一応会社から源泉徴収をもらうのですが、出産のために退職する場合、失業保険は出るのでしょうか？経験ある方教えて下さい。
今月末で退社をするのであれば、７月中にハローワークで『受給期間延長』の申請をしてください（離職票と印鑑持参）。
その手続きをしてあれば、退職から４年以内に求職活動を始めれば、その時点で失業保険を貰うことができます。
詳しいことは、延長申請の時に職員が説明してくれます。
あくまでも、働く意思のある人がもらえる保険なので、出産退職の場合は退職してすぐにもらえるわけではありません。
↑延長申請しても、産後すぐにはもらえませんよね？
ハローワークでは、仕事を探し始めた時点でもらえると説明を受けましたが。
まぁ、産後８週間過ぎれば仕事ができるので、８週間後すぐに求職活動を始めればもらえますけど・・・。
その手続きをしてあれば、退職から４年以内に求職活動を始めれば、その時点で失業保険を貰うことができます。
詳しいことは、延長申請の時に職員が説明してくれます。
あくまでも、働く意思のある人がもらえる保険なので、出産退職の場合は退職してすぐにもらえるわけではありません。
↑延長申請しても、産後すぐにはもらえませんよね？
ハローワークでは、仕事を探し始めた時点でもらえると説明を受けましたが。
まぁ、産後８週間過ぎれば仕事ができるので、８週間後すぐに求職活動を始めればもらえますけど・・・。
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