失業(自己都合)による国保加入か健保任意継続かについてご教授お願いします｡
56歳になる母が数年働いた会社を1月末で退職します｡
父とは離婚をしているので今一緒に住んでる兄(会社員･未婚)の扶養に入ろうとしましたが､兄の会社の労働組合の規定で入れないそうです｡
来年今新築中の家で私家族と同居する予定なので私の主人の扶養に入れようと思ったのですが､今現在一緒に住んでいない為に入れないだろうとの事｡

そうなると国保加入か健保の任意継続ですよね？任意継続は二年間とゆうのは知っているのですが､途中で解約する事は出来ないのでしょうか？
母は2～4月一杯失業保険の待機期間､5月から最長半年間の失業保険給付があるそうです｡ですから遅くとも8ヶ月後からはパートで働く予定みたいです｡お小遣い稼ぎ程度のパートでしたら主人の扶養に入れるまでは国保のがいいのか､それか任意継続の方がいいのか考えとおります｡

どのような情報でもいいので､アドバイスお願いします｡

任意継続は原則としては、再就職して新たに健康保険に加入しない限り脱退は出来ないんですが、保険料を納めなければ資格が喪失しますから事実上脱退したのと同じ状態になります、

任意継続の保険料は通常在職中の２倍です、国保の
保険料は役所で聞いて、比較してよいと思ったほうを選んでください
国保の保険料は自治体によって計算方法が違いますのでここではわかりません

失業保険給付！認定日までの求職活動
もうすぐ１回目の認定日です。説明会に参加したため失業保険が給付せれるにはあと１回の求職活動の実績が必要です。
６月を目標にのんびりとパートを探してますが今は子供が春休み、、、そのうえ私自身、親知らずが痛みだし抜歯と通院の予定が入ってしまい職安に足を運んだり、ましてや面接に行く時間がありません。
実績がほしいだけの為の求職活動ってありますか？
＊ハローワークが不便な場所にあり子ずれでは行きにくいです。（乗り換えや食事するお店がない）求人の閲覧だけでは求職活動とみなされません。

ハローワークに行ってちょこちょこっと検索のパソコンを触って

窓口で活動証明書をもらってください。

失業保険について。

今年の６月に結婚し、12月末に仕事を辞める予定です。

本当は仕事を続ける予定でしたが、通勤距離が長すぎ、
今月に単独事故を起こしてしまいました(>_<)(片道75キロ、交通機関がないため車通勤、高速道路使用)

この事故がきっかけで会社側と話し合いの結果、退職することとなりました。(私も通う自身がなくなった為と会社側が管理責任を取らされる可能性があるため)

12月までは職場近くの実家から通う予定です。

この退職はやはり自己都合になり、失業保険はすぐもらうことができないのでしょうか？？

ちなみに退職理由も自己都合になる予定です。

自己都合でも失業保険はもらえますよ。
でも、もらえるまでに３ヶ月待たなければいけません。
ようやく３ヶ月たって貰えるようになると、今度は、就職活動をしていることを証明するために、月２のペースで職安に通わなければいけません。
その間、旦那様の扶養には入れないので…けっこー厄介です…(>_<)

主人が近じか定年退職します
私はパートの仕事で主人の社会保険に子供二人と入っています

もし私が転職して社会保険に加入できるとしたら
主人は扶養家族になれるでしょうか？
なれる収入の目安は有りますか
まず失業保険もらってそれから年金をもらう予定です
子供は二人で大学生です
アルバイトは少額です

ご主人の年金額と、ご質問者さまの年収次第だと思います。
扶養については、健康保険組合の裁量によるところも大きいようですが、
一般的には、同居なら、
①年間収入が130万円（60歳以上なら180万円）未満で、
②おおむね扶養者の2分の1未満、
であることのようです。
年金も収入とされますので、たとえ年金額が180万円未満でセーフであったとしても、奥さまの年収が、その年金額の2倍以上必要になります。
パート収入だと難しいかもしれませんね。
少額のアルバイトのお子さまの方は大丈夫かもしれません。

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