失業保険を受給中に受講すると、１ヵ月どれくらいの金額が支給されますか？
また、失業保険受給終了後、職業訓練所に通いバイトを掛け持つ事は違反ですか？
また、失業保険受給終了後、職業訓練所に通いバイトを掛け持つ事は違反ですか？
失業保険を受給中に受講すると、失業保険の基本手当1か月分＋受講手当+通所手当+寄宿手当がいただけます。
・失業保険の基本手当1か月分について、通常認定日は28日ごとに行われますが、訓練校に入所すると毎月末に認定しますので1か月分になります。
・受講手当は、私の地区の訓練校では700円/日です。ただ受講手当は受講した日にしかもらえません。休んだ日や休みの日（土日曜日と祝日等）はもらえません。
・通所手当は、質問者の住所・・・雇用保険受給資格者証に記載の住所・・・が訓練校まで2キロ以上あるともらえます。ただし2キロ以上あっても徒歩で通学の場合はもらえません。（最高月額42500円）
・寄宿手当は、訓練校が遠い等の理由で同居の親族と別居して単身で寄宿舎に寄宿する場合は、月額が10700円支給されます。ここでいう同居の親族とは結婚していてその扶養家族と別居することで、まだ結婚をしていない単身者が自分の一緒に住んでいる親と別居する場合は対象外になるみたいです。
>また、失業保険受給終了後、職業訓練所に通いバイトを掛け持つ事は違反ですか？
これは失業保険を受給中に訓練校に通いながらバイトをかけ持つということではないのですか？
もし違ったらごめんなさい。
失業保険を受給中に訓練校に通いながら、訓練校が終わってバイトをかけ持つことは違反ではないですよ。
訓練校で月末？に記載する「公共職業訓練受講証明書・・・訓練校経由でハロ－ワ－クに提出される書類です・・・」に就職・就労・内職・手伝いをしたと申請し、収入を得た場合は得たと申請し、この公共職業訓練受講証明書と合わせてもう1枚、失業認定申告書に申告して計2枚提出すれば大丈夫です。
・失業保険の基本手当1か月分について、通常認定日は28日ごとに行われますが、訓練校に入所すると毎月末に認定しますので1か月分になります。
・受講手当は、私の地区の訓練校では700円/日です。ただ受講手当は受講した日にしかもらえません。休んだ日や休みの日（土日曜日と祝日等）はもらえません。
・通所手当は、質問者の住所・・・雇用保険受給資格者証に記載の住所・・・が訓練校まで2キロ以上あるともらえます。ただし2キロ以上あっても徒歩で通学の場合はもらえません。（最高月額42500円）
・寄宿手当は、訓練校が遠い等の理由で同居の親族と別居して単身で寄宿舎に寄宿する場合は、月額が10700円支給されます。ここでいう同居の親族とは結婚していてその扶養家族と別居することで、まだ結婚をしていない単身者が自分の一緒に住んでいる親と別居する場合は対象外になるみたいです。
>また、失業保険受給終了後、職業訓練所に通いバイトを掛け持つ事は違反ですか？
これは失業保険を受給中に訓練校に通いながらバイトをかけ持つということではないのですか？
もし違ったらごめんなさい。
失業保険を受給中に訓練校に通いながら、訓練校が終わってバイトをかけ持つことは違反ではないですよ。
訓練校で月末？に記載する「公共職業訓練受講証明書・・・訓練校経由でハロ－ワ－クに提出される書類です・・・」に就職・就労・内職・手伝いをしたと申請し、収入を得た場合は得たと申請し、この公共職業訓練受講証明書と合わせてもう1枚、失業認定申告書に申告して計2枚提出すれば大丈夫です。
遠方に嫁ぐ不安
私（22才）は大好きな彼氏（28才長男）の実家近く（神奈川県）で２ヶ月前から１人暮らしを始めました。
今は失業保険の受給待ちで実家（福島県）に一週間程帰ってきています。
彼氏とは将来を考えていて彼が地元に来なよって言ってくれたので独断で引っ越ししました。（彼は１年間無職なので同棲は無理です）
ですが、親を残して後悔すると思います。老後は何かと気にかけてあげたいですし私の姉（24才）はデラックスマツコの様な体格で健康面でもとても心配です。
彼氏は地元を離れる気はないと言います。私は両親とも仲良しで老後も手助けがしたいです。両親も姉も彼氏もとても大切なのでどうすればいいか悩んでいます…(;_;)
地元で暮らさないのは必ず後悔すると思いますが、今の彼氏ともずっと一緒にいたいと思います…
ただ彼氏が１年間近く無職なのでそこがまた不安になります。（ぼちぼち就活してます）最近私も情緒不安定なため心配させてしまうと思い彼氏にはこの話してません…
両親は大切にしたいです。電話や半年一年に一回会うのはやっぱりいやなんです。困った時に面倒をみてあげたいです。
どうすればいいか分からなくなった時はまずは何をすればいいでしょか？(;_;)
長々とまとまった内容でなくてすみません！
私（22才）は大好きな彼氏（28才長男）の実家近く（神奈川県）で２ヶ月前から１人暮らしを始めました。
今は失業保険の受給待ちで実家（福島県）に一週間程帰ってきています。
彼氏とは将来を考えていて彼が地元に来なよって言ってくれたので独断で引っ越ししました。（彼は１年間無職なので同棲は無理です）
ですが、親を残して後悔すると思います。老後は何かと気にかけてあげたいですし私の姉（24才）はデラックスマツコの様な体格で健康面でもとても心配です。
彼氏は地元を離れる気はないと言います。私は両親とも仲良しで老後も手助けがしたいです。両親も姉も彼氏もとても大切なのでどうすればいいか悩んでいます…(;_;)
地元で暮らさないのは必ず後悔すると思いますが、今の彼氏ともずっと一緒にいたいと思います…
ただ彼氏が１年間近く無職なのでそこがまた不安になります。（ぼちぼち就活してます）最近私も情緒不安定なため心配させてしまうと思い彼氏にはこの話してません…
両親は大切にしたいです。電話や半年一年に一回会うのはやっぱりいやなんです。困った時に面倒をみてあげたいです。
どうすればいいか分からなくなった時はまずは何をすればいいでしょか？(;_;)
長々とまとまった内容でなくてすみません！
私は、現在33歳で大学の教員をしている者です。
私も、両親と大変仲が良く、現在、東京都内に一軒家を建て妻子、両親と同居しています。
思うのですが、ご両親を含め、他者を幸せにするためには、まずは、ご自分が幸せでなければなりません。
また、経済力も必要です。
そうでなければ、ご両親も喜ばれないでしょう。
ですから、まずは、ご自身がしっかり職をさがされること。結婚をして幸せになること。
ただ、恋人の方ですが、大変いい方のようですが、28歳という若さで、１年間仕事がないという状態には疑問があります。
こんなご時世でも、しっかりとしたスキル、職歴、学歴があれば職はみつからないわけはありません。
どんなにいい方でも、これからあなたを何十年にわたって経済的に支えていく、力強さと、段取り力がなければ夫として失格です。
また、その方があなたのご両親に対して関心を示してくれるかも重要です。
自分の、両親にのみ関心を示し、相手の両親はどうでもいいという方もいます。
結婚は、愛だけではなく、経済力、思いやり、生活のセンス、価値観などさまざまなものが必要で、これが一つでも欠けていると、何年もの間に、徐々に関係を壊していきますので、充分見極めることも必要です。
私も、両親と大変仲が良く、現在、東京都内に一軒家を建て妻子、両親と同居しています。
思うのですが、ご両親を含め、他者を幸せにするためには、まずは、ご自分が幸せでなければなりません。
また、経済力も必要です。
そうでなければ、ご両親も喜ばれないでしょう。
ですから、まずは、ご自身がしっかり職をさがされること。結婚をして幸せになること。
ただ、恋人の方ですが、大変いい方のようですが、28歳という若さで、１年間仕事がないという状態には疑問があります。
こんなご時世でも、しっかりとしたスキル、職歴、学歴があれば職はみつからないわけはありません。
どんなにいい方でも、これからあなたを何十年にわたって経済的に支えていく、力強さと、段取り力がなければ夫として失格です。
また、その方があなたのご両親に対して関心を示してくれるかも重要です。
自分の、両親にのみ関心を示し、相手の両親はどうでもいいという方もいます。
結婚は、愛だけではなく、経済力、思いやり、生活のセンス、価値観などさまざまなものが必要で、これが一つでも欠けていると、何年もの間に、徐々に関係を壊していきますので、充分見極めることも必要です。
失業保険について。以前にも同じ様な質問をしたのですが、少し理解に苦しむ為再度質問させて下さい。
5/10で約6年間5.5hパートで勤めた雇用保険の掛かっている会社を自己都合で退社しました
。生活もあるので、5/26?取り敢えずバイトで雇用保険の掛かっていな い会社に就職。今の会社は夜中仕事しているので3hで月7万程度、前の会社とは給料はあまり変わらないです。8/10より失業保険給付に入ると思うのですが、日額手当の80％を超えると給付されないとネットで見たので職安にその事を問い合わせると、減額にはなるかもしれないけど取り敢えず給付の申請をしなさいと言われました。前の仕事と今のバイトは給料がほぼ変わらないので、今の段階では給付額は僅か又は0だと思います。
しかし色々調べてみると、バイト分の日数は先延ばしになるのですよね？
今妊娠しているようで3月位に出産の為にバイトを辞めたとして、いつ迄先延ばし可能なのでしょうか？5月迄(退職日より失業保険が貰える1年間の期限)先延ばしになるでしょうか？そうなると妊娠でまた延長ができるので、出産してから貰えるという事になるのでしょうか？
5/10で約6年間5.5hパートで勤めた雇用保険の掛かっている会社を自己都合で退社しました
。生活もあるので、5/26?取り敢えずバイトで雇用保険の掛かっていな い会社に就職。今の会社は夜中仕事しているので3hで月7万程度、前の会社とは給料はあまり変わらないです。8/10より失業保険給付に入ると思うのですが、日額手当の80％を超えると給付されないとネットで見たので職安にその事を問い合わせると、減額にはなるかもしれないけど取り敢えず給付の申請をしなさいと言われました。前の仕事と今のバイトは給料がほぼ変わらないので、今の段階では給付額は僅か又は0だと思います。
しかし色々調べてみると、バイト分の日数は先延ばしになるのですよね？
今妊娠しているようで3月位に出産の為にバイトを辞めたとして、いつ迄先延ばし可能なのでしょうか？5月迄(退職日より失業保険が貰える1年間の期限)先延ばしになるでしょうか？そうなると妊娠でまた延長ができるので、出産してから貰えるという事になるのでしょうか？
①失業給付を受けているときのアルバイト
②出産等の受給期間延長
2点をお答えします。
①雇用保険法第19条 基本手当の減額 にあたります。
3Hの雇用保険なしのアルバイト→内職
4Ｈ以内の内職は、認められるので、
職安の職員のいう通り、正直に申告していただければ
減額になりますが、アルバイトはできます。
ただ、質問者さんのいう通り、支給額が0になる場合、
失業給付の日数だけ減ってしまう恐れもあります。
ただ、何とも言えないのですが、0にならない場合もあります。
一概に言えません。
②雇用保険法第20条第1項かっこ書、第2項
妊娠、出産、育児（中略）引き続き30日以上職業につくことができない
者が、（中略）申し出た場合には、当該理由により職業が就くことが
できない日数が加算される（ただし、受給期間の最長は4年間）。
職業に就くことができなくなるに至った日の翌日から起算して、
１箇月以内に、受給期間延長申請書に受給資格者証をそえて
職安に提出する。
職業に就くことができないとは、就活できないということです。
給付期間はストップし、減りません。
ただ、職業につくことができなくなるということは、雇用保険は
支給されません。
出産を終えて、再度就活できるようになってから、雇用保険は
支給再開となります。
手続きの詳しいことは、職安に聞いて下さい。
補足をうけて
そうですね。妊娠されているのであれば、延長は申請できますし、
～H25.5まで雇用保険は有効なので、それまでに答えを
出せばいいのかもしれません。
ただ、出産まではなるべく安静にしてください。
仕事は流産なる可能性もあって、流産してからあわてて
雇用保険受給って恐れもあるので。
慎重に考えてください。
②出産等の受給期間延長
2点をお答えします。
①雇用保険法第19条 基本手当の減額 にあたります。
3Hの雇用保険なしのアルバイト→内職
4Ｈ以内の内職は、認められるので、
職安の職員のいう通り、正直に申告していただければ
減額になりますが、アルバイトはできます。
ただ、質問者さんのいう通り、支給額が0になる場合、
失業給付の日数だけ減ってしまう恐れもあります。
ただ、何とも言えないのですが、0にならない場合もあります。
一概に言えません。
②雇用保険法第20条第1項かっこ書、第2項
妊娠、出産、育児（中略）引き続き30日以上職業につくことができない
者が、（中略）申し出た場合には、当該理由により職業が就くことが
できない日数が加算される（ただし、受給期間の最長は4年間）。
職業に就くことができなくなるに至った日の翌日から起算して、
１箇月以内に、受給期間延長申請書に受給資格者証をそえて
職安に提出する。
職業に就くことができないとは、就活できないということです。
給付期間はストップし、減りません。
ただ、職業につくことができなくなるということは、雇用保険は
支給されません。
出産を終えて、再度就活できるようになってから、雇用保険は
支給再開となります。
手続きの詳しいことは、職安に聞いて下さい。
補足をうけて
そうですね。妊娠されているのであれば、延長は申請できますし、
～H25.5まで雇用保険は有効なので、それまでに答えを
出せばいいのかもしれません。
ただ、出産まではなるべく安静にしてください。
仕事は流産なる可能性もあって、流産してからあわてて
雇用保険受給って恐れもあるので。
慎重に考えてください。
確定申告について
私は昨年の１０月に退職し、現在は失業保険をもらいながら規定範囲内でアルバイトをし生活しております。
現在親の扶養からはずれており、国民健康保険、市民税を支払っております。
国民年金は現在免除申請中でまだ支払っておりません。
退職するまでの期間で昨年２５０万ほどの収入がありアルバイトは１０万未満です。
そこで質問ですが、この場合確定申告すれば還付金はありますか？
また確定申告することでハローワークにアルバイトをしたことがばれると思うのですが規定範囲内のアルバイトできちんと認定日に申告していれば問題ないですよね？
よろしくお願いします。
私は昨年の１０月に退職し、現在は失業保険をもらいながら規定範囲内でアルバイトをし生活しております。
現在親の扶養からはずれており、国民健康保険、市民税を支払っております。
国民年金は現在免除申請中でまだ支払っておりません。
退職するまでの期間で昨年２５０万ほどの収入がありアルバイトは１０万未満です。
そこで質問ですが、この場合確定申告すれば還付金はありますか？
また確定申告することでハローワークにアルバイトをしたことがばれると思うのですが規定範囲内のアルバイトできちんと認定日に申告していれば問題ないですよね？
よろしくお願いします。
oka11taka23さん
＞この場合確定申告すれば還付金はありますか？
おそらく、あると思います。
ただ、社会保険料控除が少ない（国民年金を払っていない）ようなので、少ないかもしれませんが。
＞また確定申告することでハローワークにアルバイトをしたことがばれると思うのですが
確定申告ではばれないと思います。
＞規定範囲内のアルバイトできちんと認定日に申告していれば問題ないですよね？
はい、問題ないです。
＞この場合確定申告すれば還付金はありますか？
おそらく、あると思います。
ただ、社会保険料控除が少ない（国民年金を払っていない）ようなので、少ないかもしれませんが。
＞また確定申告することでハローワークにアルバイトをしたことがばれると思うのですが
確定申告ではばれないと思います。
＞規定範囲内のアルバイトできちんと認定日に申告していれば問題ないですよね？
はい、問題ないです。
失業保険について質問します。
10月31日付で退職したんですが前の会社からなかなか離職票が届かなくてその間何日か短期のバイトをしてこの前離職票が届いたんですが失業保険はもらえるんでしょ
うか？
10月31日付で退職したんですが前の会社からなかなか離職票が届かなくてその間何日か短期のバイトをしてこの前離職票が届いたんですが失業保険はもらえるんでしょ
うか？
失業保険は、失業者が失業している日に対して支給される給付金です。
よって、失業状態と認められなければ、給付されません。
では、失業保険をもらっている場合に、アルバイトや内職などはできないのでしょうか？
実は勘違いしている人が多いのですが、その場合でもアルバイトはできます。
ダメなのは、アルバイトや内職などをしたのにハローワークに申告しない（黙っている）ことです。
ばれなければ大丈夫などと思ってはいけません。よくばれますから。
もしも、黙っていてあとでばれた場合には、不正受給となり３倍返しというペナルティがありますので、十分ご注意ください。
また、一定の条件に当てはまると、アルバイトをした日には、就業手当というものが支給されます。
就業手当が支給された時には、当該就業手当が支給された日数分だけ失業保険（基本手当）が
支給されたものとみなされます。
ご自分の仕事がアルバイトかどうか、就職にあたるのかどうかなどは、
事前に必ずお近くのハローワークでご確認してください。
よって、失業状態と認められなければ、給付されません。
では、失業保険をもらっている場合に、アルバイトや内職などはできないのでしょうか？
実は勘違いしている人が多いのですが、その場合でもアルバイトはできます。
ダメなのは、アルバイトや内職などをしたのにハローワークに申告しない（黙っている）ことです。
ばれなければ大丈夫などと思ってはいけません。よくばれますから。
もしも、黙っていてあとでばれた場合には、不正受給となり３倍返しというペナルティがありますので、十分ご注意ください。
また、一定の条件に当てはまると、アルバイトをした日には、就業手当というものが支給されます。
就業手当が支給された時には、当該就業手当が支給された日数分だけ失業保険（基本手当）が
支給されたものとみなされます。
ご自分の仕事がアルバイトかどうか、就職にあたるのかどうかなどは、
事前に必ずお近くのハローワークでご確認してください。
退職日
教えて下さい。
私は新卒で４月に入社し、３月に退職します。原因はお局様によるいじ
めで、なんとか一年我慢しようと頑張ってきました。先日勇気をだし、上司に相談しまし
たが適当に流されに退職を決意しました。
昨日退職する旨を伝え、退職日をいつにするか決めなくてはいけないのですが、失業保険
や、履歴書上、その他、３月１日に辞めるのと３1日に辞めるのではどんな点が有利、不
利になるのでしょう？
因みに次の職は決まってません。
自分でしらべ、３月１日に辞めると雇用保険を１ヶ月分余計に払わなくてはいけないらし
い？みたいですが、それは気にしてません。
毎夜涙が止まらず精神的に参ってます。我慢が足りない等のご意見は勘弁して下さい。
教えて下さい。
私は新卒で４月に入社し、３月に退職します。原因はお局様によるいじ
めで、なんとか一年我慢しようと頑張ってきました。先日勇気をだし、上司に相談しまし
たが適当に流されに退職を決意しました。
昨日退職する旨を伝え、退職日をいつにするか決めなくてはいけないのですが、失業保険
や、履歴書上、その他、３月１日に辞めるのと３1日に辞めるのではどんな点が有利、不
利になるのでしょう？
因みに次の職は決まってません。
自分でしらべ、３月１日に辞めると雇用保険を１ヶ月分余計に払わなくてはいけないらし
い？みたいですが、それは気にしてません。
毎夜涙が止まらず精神的に参ってます。我慢が足りない等のご意見は勘弁して下さい。
プロの社会保険労務士です。
解答いたしましょう。貴殿の場合の退職日の理想は、3月31日付です。調査すれば判明するのですが、現状では調査をする会社は少なくなってきています。その可能性を有効活用して退職理由を次の会社に応募した際に聞かれたら、契約期間満了だと言えば、何のお咎めもないことになります。本来は、現在の会社は貴殿に対してのパワーハラスメント違反で労基署へ申告すれば注意は受けるでしょうが、新卒のレベルだと丸め込まれるのが一般的です。戦う勇気がありますか？ないでしょう。私ならその会社と徹底抗戦します。最寄の社会保険労務士を味方につければ、その程度の会社は何とかなりそうですが・・
退職日は理想が31日であって苦痛であれば1日でも2月末日でも良いのですよ。要するに次の会社へ面接に行った際に退職理由を聞かれたら退職した理由が会社側にあるような納得できる説明ができればよいのです。生きて行くために手段は選ばれないでしょう。
解答いたしましょう。貴殿の場合の退職日の理想は、3月31日付です。調査すれば判明するのですが、現状では調査をする会社は少なくなってきています。その可能性を有効活用して退職理由を次の会社に応募した際に聞かれたら、契約期間満了だと言えば、何のお咎めもないことになります。本来は、現在の会社は貴殿に対してのパワーハラスメント違反で労基署へ申告すれば注意は受けるでしょうが、新卒のレベルだと丸め込まれるのが一般的です。戦う勇気がありますか？ないでしょう。私ならその会社と徹底抗戦します。最寄の社会保険労務士を味方につければ、その程度の会社は何とかなりそうですが・・
退職日は理想が31日であって苦痛であれば1日でも2月末日でも良いのですよ。要するに次の会社へ面接に行った際に退職理由を聞かれたら退職した理由が会社側にあるような納得できる説明ができればよいのです。生きて行くために手段は選ばれないでしょう。
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